¿Ceder o no ceder el asiento?

Iba en un vehículo de transporte público, pensando en las diligencias que tenía que realizar, cuando escuché gritos...qué estaba ocurriendo? 

Una anciana subía con mucha dificultad al vehículo en el cual yo iba, el cobrador que muy amablemente la ayudaba a subir pide a la persona más cercana que cediera el asiento reservado para la anciana, era un tipo robusto, aparentemente saludable y de unos 35 años aproximadamente, pero qué creen que le contestó al cobrador?

- Detrás del chofer hay un asiento vacío, que se siente allí….

Claro, no se dejó esperar la reacción de los demás pasajeros - Qué horror!, Qué falta de educación!, Qué falta de caballerosidad! - y miles de expresiones más.

Por supuesto al final el sujeto tuvo que ceder el asiento a la pobre anciana, pero qué impresión nos dejó?, qué piensas tú del sujeto?

No olvidemos que ceder el asiento a las mujeres, personas mayores y/o personas con discapacidad es una norma de carácter universal, practiquemos y les aseguro que vamos a generar una buena impresión de nuestra imagen sobre los demás.

La lámpara!!!

Una lámpara rebosante de aceite lanzaba una hermosa luz y se vanagloriaba de brillar más que el sol. Un momento después, una ráfaga de aire la apagó. Su dueño volvió a encenderla y dijo:

–Alumbra cuanto quieras, lámpara, pero no te compares. El resplandor de los astros no se eclipsa tan fácilmente.

Moraleja: Cuando se goza de cierta fama no hay que dejarse cegar por el orgullo, porque todo lo que se adquiere se puede perder.

La isla de las dos caras!

Cuenta la historia que hace mucho tiempo una isla se encontraba dividida por un gran acantilado. Ambas zonas eran tan diferentes como el día y la noche. 

En el lado bueno los campos eran fértiles llenos de árboles, flores, pájaros; regados por ríos llenos de peces. 

En el lado malo, apenas había agua y plantas, y para colmo estaba infestado de bestias salvajes. Era en este lado en el que vivía una tribu, seres atemorizados por su dura vida y las fieras que de vez en cuando devoraban a un habitante.

Según la leyenda de la tribu, algunos antepasados pudieron cruzar el acantilado con ayuda de una vara larga, pero los habitantes de la tribu no creían esto posible y nunca lo intentaron.

Años más tarde, una joven pareja perteneciente a la tribu que deseaba una vida mejor decidió saltar al otro lado a pesar de la incertidumbre que los invadía y el pesimismo del resto de los habitantes, pero cuando saltaron se encontraron con la sorpresa de que habían llegado al lado bueno de la isla. A lo lejos la gente decía: “Ha sido suerte”, “Supongo que lo haré mañana”, “¡Qué salto tan malo! Casi se matan, si no fuera por la vara no se salvan…” La joven pareja entendió que al otro lado solo se oían voces de resignación de personas sin sueños, con mucho miedo y desesperanzas. Ellos nunca saltarían hacia la cara buena de la isla. ¿Saltarías?

Reflexión

Muchas veces nos encontramos en la misma situación de los habitantes de la tribu. No queremos arriesgar por miedo al cambio y la incertidumbre nos paraliza, incluso estando en malas condiciones.

Sugiero que marquemos un objetivo, formulemos acciones a realizar para conseguir el objetivo, definamos un plan de contingencia y arriesguemos, como dice una de las frases célebres de Steve Jobs: “El momento es ahora”.

Tu imagen favorece la influencia que tienes sobre los demás!!!

Recuerdo que cursaba el cuarto ciclo en la universidad (estudiaba economía)  y me implementaron el curso de Derecho laboral, oooh no, había bastante que leer y no era mi fuerte.

No sé porqué tenía la idea de que nos iba a enseñar un profesor aburrido, pero no por su manera de ser, sino por los temas que nos iba a dictar.

Sorpresa!!! Ingresó una profesora, bien vestida y empática, bueno esa fue la impresión que me generó en ese momento, pero no me equivoqué esa impresión mejoró con el pasar del tiempo.

Siempre estaba segura de lo que decía, con un tono y timbre de voz entusiasta, cuidaba mucho su imagen, su vestimenta no era por casualidad, era el complemento perfecto a su manera de ser, cuidaba hasta la manera de caminar y sentarse.

Al inicio no me di cuenta, pero con los años comprendí que la imagen que irradiaba esta abogada, era un factor importante para influenciar en los demás.

Fue uno de los cursos que más me cautivó y me motivó a seguir leyendo, claro para nada temas legales, pero si sobre temas empresariales y sobre cómo mejorar la imagen personal.

7 consejos para salir radiantes en la foto!

Llega el momento de la foto y todos queremos vernos radiantes, aquí unos consejos:

1. Asegúrese de que su ropa interior esté correctamente colocada y que no forme rollos en lugar de ocultarlos. La faja adecuada puede hacerte lucir 5 kilos menos.

2. Nuestra vestimenta debe estar bien puesta, sentirnos cómodos y hacernos ver fabulosos.

3. Limpiar las zonas grasosas de nuestro rostro y tratar de equilibrarla con polvo para el rostro y/o retocar nuestro maquillaje en el caso de las mujeres.

4. Arreglar el peinado.

5. Cuando esté posando parado, erguir la espalda a través de la columna desde el cuello hasta la cadera y relajando los hombros. 

6.  Elimine la barbilla, bajándola y luego extiéndala hacia afuera, como una tortuga. Este truco funciona siempre. 

7. Sonreír

Y estamos listos para la foto.....

5 pasos para construir una imagen personal exitosa

Podemos decir que la imagen es la representación mental de algo o de alguien.

Por otro lado el éxito depende de lo que TU quieres obtener en la vida, no es igual para todos, si para unos está en conseguir un trabajo que te permita desarrollarte profesionalmente, para otros se encuentra en tener una familia feliz.

Construir una imagen exitosa no es un trabajo que se realiza de la noche a la mañana, es un proceso continuo en el tiempo y los resultados que se obtengan depende de nosotros. 

Así que ha trabajar, empecemos con los 5 pasos que detallamos a continuación:

1. Conócete

Es importante saber quiénes somos, qué valor aportamos, cómo nos podemos diferenciar del resto y donde nos podemos posicionar.
También es relevante conocer nuestras dolencias para trabajar sobre ello y disminuirlas.

Por ejemplo tenemos una estudiante del último ciclo de psicología que está realizando sus prácticas seleccionando personal para empresas, tiene empatía para trabajar con las personas, pero es un poco tímida lo que le dificulta relacionarse con los demás.

2. Visualiza tu futuro.

Saber hacia dónde queremos ir, tener claros los resultados que queremos alcanzar. 

Sigamos con el ejemplo de la estudiante de psicología, en 5 años ella quiere ser una profesional experta en gestión de recursos humanos para empresas.

3. Actúa

Las actividades que realicemos tienen que ser congruentes con nuestros fines.

Por ello es relevante que tengamos nuestro plan de acciones para tener claro el camino que queremos seguir.

Ejm: Por lo pronto la estudiante de psicología tiene planteado para los siguientes 3 años:

- Terminar su carrera.

- Concluir sus prácticas.

- Colegiarse.
- Tomar cursos sobre expresión verbal y autoestima.

- Conseguir un trabajo en una empresa, específicamente en el área de recursos humanos.

- Realizar una especialización en gestión de recursos humanos.

4. Comunica

Los canales de comunicación empleados tienen que estar acorde a las nuevas tecnologías y a las metas que queremos lograr.

Ejm: Para empezar puede:

- Construir su perfil en Facebook con la finalidad de resolver consultas y compartir tips sobre su experiencia en recursos humanos.

- Construir su perfil en Linkedin para darte a conocer, que sepan quién eres, que conozcan tu formación profesional, experiencia, participación en grupos organizados y otros datos personales.

- Construir su blog para escribir artículos relacionados a los temas de su interés (recurso humano en la empresa).

- Participar de eventos sociales, talleres, seminarios, etc. que le actualicen sus conocimientos e interactúe con otros profesionales del sector y la conozcan presencialmente.

5. Controla.

Se trata de evaluar si los resultados obtenidos son los planteados, caso contrario se tienen que realizar los ajustes pertinentes.

Ejm:

De todas las metas planteadas para estos 3 años solo le falta realizar la especialización en recursos humanos, pero se debe a que no tenía el tiempo y estaba ahorrando, pero para el próximo año se está organizando para encajar la actividad en sus horarios y poder empezarla ya.

Qué te parece?, construir una imagen no es difícil..........todo está en querer y saber hacerlo!!!

La primera impresión SI importa

Antiguamente solo bastaba con terminar la secundaria y uno se podía insertar al mercado laboral con facilidad, hoy en día las exigencias del mercado laboral han cambiado, contar solo con estudios superiores ya no es suficiente, tener estudios de post grado e idiomas es casi obligatorio para conseguir un puesto laboral o una promoción y la población laboral lo ha entendido muy bien, ahora no es difícil encontrar a gente graduada con maestría o doctorado.

Causar una buena impresión en este mundo tan competitivo es fundamental y según estos resultados el conocimiento no lo es todo, nuestra imagen personal debe ser integral, es decir, no solo debemos mejorar continuamente la formación académica, también debemos preocuparnos por la vestimenta que llevamos, nuestro comportamiento en los diferentes entornos en los que nos desenvolvemos, la forma de expresarnos,  nuestras actitudes, etc., es decir, ¿cómo nos vemos? y ¿cómo queremos que los demás nos perciban? depende de lo que pensamos y sentimos de nosotros mismos, la imagen que proyectamos refleja lo que realmente somos.

El psicólogo norteamericano, Albert Mehrabian en su libro “Mensaje Silencioso”, concluye, que el impacto que causa nuestra primera impresión en los demás intervienen 3 elementos:

1.) El Verbal (discurso), lo que decimos con palabras representa solo el 7% de la comunicación.

2.) El Vocal (como suena lo que decimos), el tono de nuestra voz, el timbre, la cadencia, aportan el 38%.

3.) Mientras que el Visual (gestos, vestimenta, etc.), el lenguaje del cuerpo y la apariencia en general representan el 55% de la comunicación.

Trabajemos nuestra imagen diariamente y así obtendremos resultados sostenibles en el tiempo.

¿Influye la imagen personal en tu vida?

Muchas veces nuestro entorno tiene una imagen diferente a la que realmente queremos proyectar.
Te contamos la historia de un cliente de 35 años, agraciado físicamente, con una maestría concluida y un trabajo en una empresa transnacional, estaba contento por los logros obtenidos, pero las relaciones sentimentales que iniciaba no duraban mucho y tampoco había logrado el ascenso que tanto anhelaba en la empresa donde laboraba.
Así que iniciamos la investigación de mercado y nos dimos con la sorpresa que  cuando se encontraba bajo los efectos del alcohol adoptaba conductas muy desagradables, así como cuando tenía reuniones de trabajo quería imponer sus ideas con aptitudes intransigentes. Su entorno social y laboral lo percibían como una persona irresponsable, inmadura, sin cultura y amargado.

Te invitamos a realizar un examen de conciencia y responde a las siguientes preguntas:
¿Sabes cómo influye la imagen personal en tu vida?
¿Las metas que te has propuesto y no alcanzaste sabes a qué se debió?
¿Te has preguntado cómo son tus conductas en los diferentes entornos: laborales, sociales, etc.?

Ahora que eres consciente de la importancia de la imagen personal en nuestras vidas, te manifestamos que actualmente la imagen personal se ha convertido en una herramienta muy poderosa que puede influenciar positiva o negativamente en tu vida y más aún en tu nivel de empleabilidad.
En nuestro siguiente post ampliamos el tema.

¿El hábito no hace al monje?

Un cliente viene decepcionado de la empresa donde laboraba, pues no entendía porque habían promovido a un compañero de trabajo que recientemente había ingresado a la empresa y no a él que tenía más de 10 años laborando en la misma.

Evaluamos la situación y ambos tenían estudios y experiencia similares, pero qué influyó en la decisión de los empleadores?...

…El comportamiento y la comunicación en las redes sociales; mientras que el primero (nuestro cliente) tenía un comportamiento intolerable y agresivo por los mensajes y fotos que transmitía a sus familiares y amigos, el segundo tenía un comportamiento más sano y proyectaba la imagen de una persona con valores, factor determinante en la selección para la promoción.

A veces pensamos que a la empresa donde laboramos no sabe y no le interesa nuestro comportamiento familiar y social, pero estamos muy equivocados, nuestra personalidad debe ser la misma en todos los entornos que nos encontremos, pero nuestras conductas no deben olvidar el respeto a los demás y el respeto a uno mismo, reflejemos lo que queremos transmitir!!!

La mona aunque se vista de seda……

¿Cuántas veces hemos escuchado el refrán "la mona aunque se vista de seda mona se queda"? y lo acatábamos sin cuestionarlo.

Los tiempos han cambiado y con ello nuestra manera de pensar y ver las cosas....

Una cliente que era gerente de una entidad bancaria transnacional, llega a nuestro consultorio muy preocupada, nos cuenta que un día había ido a visitar a un cliente y la confundió con su asistenta, se sintió un poco mal, pero lo pasó por alto, después de unos días la situación se repitió varias veces con distintos clientes, entonces se empezó a cuestionar y no entendía por qué la confundían, según ella vestía un traje sastre y un perfume muy caro, estaba bien peinada y maquillada, qué pasaba entonces?... 

Su traje, peinado y maquillaje no estaban acorde al entorno donde laboraba, era muy casual y los colores no iban a tono, el perfume era muy fuerte; a ella todo le gustaba, pero considerando su conducta en el ámbito laboral los demás la percibían como una persona inmadura y mal gusto para vestir.

A veces sucede…las personas nos perciben de una manera diferente a la imagen que queremos proyectar, tengamos mucho cuidado!!!